Easypay

Entreprise Réunionnaise, simplifiez vous la gestion de votre paie.

La gestion de paie peut être une tâche fastidieuse et chronophage pour les entreprises à La Réunion. Entre les déclarations sociales, les bulletins de paie et les paiements des cotisations, il est facile de se perdre. C’est pourquoi notre solution tout-en-un est là pour rendre « Easy » la gestion de la paye de vos salariés

Pourquoi faire appel à nous ?

1 - Gagnez du temps

La gestion de la paie peut être une tâche fastidieuse et chronophage pour les entreprises, en particulier pour les petites et moyennes entreprises qui n’ont pas de service dédié à cette tâche. En externalisant la gestion de la paie, vous pouvez gagner du temps afin de vous concentrer sur votre cœur de métier.

2 - Profitez des exonérations

Ne passez plus à côté des aides et des exonérations auxquelles vous avez droit, par méconnaissance ou insuffisance de conseil. LODEOM, FILLON, Emplois francs … nos équipes sont formées pour être attentives aux dispositifs dont vous pouvez être bénéficiaire.

3 -Bénéficiez d’une Expertise

Nous disposons de l’expertise et des connaissances nécessaires pour gérer efficacement la paie des employés, en particulier dans les domaines de la réglementation et des lois du travail. Vous pouvez ainsi être certain que la gestion de vos paies sont effectuées correctement et en conformité avec les règles en vigueur.

4 - Réduisez les erreurs

La gestion de la paie peut être sujette à des erreurs humaines, telles que des erreurs de calcul ou de saisie. En nous externalisant la gestion de votre paie, vous réduisez le risque d’erreurs et d’omissions, et ainsi, évitez des conséquences financières et juridiques importantes.

5 - Limitez les coûts

Externaliser la gestion de la paie peut également réduire vos coûts, en évitant les frais de formation et de recrutement de personnel dédié à la gestion de la paie. Ainsi, vous économisez du temps et de l’argent en externalisant cette tâche.

Quel est la réglementation en vigueur en matière de gestion de paie ?

Les entreprises doivent respecter les réglementations en vigueur en matière de gestion de la paie, notamment en matière d’obligations légales, de normes de travail, de confidentialité des données, de délais de paiement et de tenue de documents. Les entreprises peuvent bénéficier de l’expertise d’une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie pour les aider à respecter ces réglementations.

En savoir plus :

Les obligations légales

Les entreprises doivent respecter les obligations légales en matière de gestion de la paie, qui peuvent inclure des obligations fiscales, sociales et de sécurité sociale. Cela peut inclure des règles concernant la déclaration des salaires, le paiement des cotisations sociales et le respect des normes de sécurité sociale.

Les normes de travail

Les entreprises doivent également respecter les normes de travail, qui peuvent inclure des dispositions en matière de temps de travail, de congés payés, de jours fériés et de congés maladie. Les entreprises doivent également respecter les normes de salaire minimum, qui peuvent varier selon les pays et les juridictions.

La confidentialité des données

Les entreprises doivent protéger la confidentialité des données des employés, en veillant à ce que les données de paie soient stockées en toute sécurité et ne soient pas accessibles à des personnes non autorisées.

Les délais de paiement

Les entreprises doivent respecter les délais de paiement des salaires, qui peuvent varier selon les pays et les juridictions. Les employeurs doivent s’assurer que les salaires sont payés à temps et que les employés reçoivent une fiche de paie détaillée.

La tenue de documents

Les entreprises doivent tenir des registres précis de la paie des employés, y compris des détails sur les salaires, les cotisations sociales et les impôts retenus. Ces documents doivent être conservés pendant une période spécifiée, généralement de trois à cinq ans.

Nous serions ravis de répondre à toutes vos questions concernant nos services de gestion de paie. N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant pour en savoir plus et discuter de vos besoins spécifiques.